TNV - Trong khuôn khổ “Lễ hội việc làm Job Festival” BTC sẽ mời chuyên gia hàng đầu Việt Nam về nhân sự đến đào tạo và chia sẻ cho 500 CEO và tại hi88 nhà quản trị nhân sự tại Đồng Nai và tại hi88 Tỉnh lân cận.
Theo nghiên cứu Xu hướng phát triển nguồn nhân lực toàn cầu của Deloitte, 2018 là năm “Sự lên ngôi của tại hi88 nguồn lực xã hội”. Cách mạng 4.0, toàn cầu hoá, trí tuệ nhân tạo, mạng xã hội đang tác động mạnh mẽ đến lực lượng lao động cả về “lượng” và “chất”.
Sự phát triển của xã hội và tại hi88 cơ hội việc làm công nghệ - tự do đang dẫn đến tình trạng khan hiếm về lực lượng lao động. Điều đó đặt ra cho tại hi88 lãnh đạo doanh nghiệp và quản lý nhân sự bài toán làm sao để sử dụng dụng nhân sự một cách tiết kiệm & hiệu quả cao:
- Làm thế nào để Tối ưu bộ máy tổ chức & quy trình vận hành?
- Làm thế nào để Nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân sự?
- Làm thế nào để Sử dụng & giữ chân nhân viên thành công?
Chương trình hội thảo“3 Chiến thuật nâng cao hiệu quả nhân sự trong doanh nghiệp”giúp tại hi88 nhà lãnh đạo doanh nghiệp, quản lý nhân sự tìm ra đáp án cho tại hi88 bài toán trên với:
1. Hệ thống & Phương pháp chuẩn mực toàn cầu
2. Những mô hình best practices & chia sẻ thực tế của chuyên gia
3. Người tham gia được trải nghiệm qua tại hi88 thảo luận, thực hành & công cụ
Theo Ông Trịnh Nguyên Tuấn Anh: Chúng tôi tổ chức lễ hội việc làm Job Festival với tâm huyết cống hiến cho cộng đồng doanh nghiệp Đồng Nai, muốn thay đổi chiến lược về nhân sự thì phải bắt đầu từ những nhà tuyển dụng, họ cần phải nắm bắt xu thế mới, cập nhật kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự. Chương trình ngày 26/12 sắp tới tại Biên Hòa sẽ là chương trình thiết thực mà bất kì nhà quản trị nhân sự nào cũng cần quan tâm. Hiện tại đã có rất nhiều CEO chủ động liên hệ với BTC để đăng ký vé tham dự.
Được biết chương trình “ Lễ hội việc làm Job Festival ” được tổ chức bởi Công ty Cổ Phần King Broker với phương pháp tổ chức mới mẻ, bao gồm tại hi88 nội dung:
- Ứng viên siêu đẳng: là cuộc thi online trước khi diễn ra sự kiện ngày hội việc làm, nhằm tăng tương tác và lan truyền về sự kiện trên mạng xã hội.
- Tuyển dụng online: Mỗi doanh nghiệp tham gia lễ hội việc làm sẽ được đưa thông tin lên ngân hàng việc làm trên tại hi88 kênh truyền thông của chương trình để tại hi88 ứng viên chủ động đăng ký online. Đồng thời, tại hi88 ứng viên có thể chủ động gửi mong muốn và yêu cầu việc làm, và sau này sẽ chuyển yêu cầu đó cho tại hi88 doanh nghiệp phù hợp.
- Roadshow nhân sự: chuỗi tại hi88 chương trình đào tạo cho nhân sự những kĩ năng ứng tuyển, định hướng tư duy quan điểm và đạo đức nghề nghiệp do tại hi88 chuyên gia hàng đầu về lĩnh vực nhân sự cũng như đại diện tại hi88 doanh nghiệp lớn trong tỉnh. Thông qua road show nhân sự, tại hi88 bạn sinh viên năm cuối, những người chưa có việc làm sẽ hiểu hơn về mong muốn của doanh nghiệp, hiểu hơn được môi trường của doanh nghiệp, để có thể hòa nhập nhanh thích nghi và tự bồi dưỡng để phù hợp với nhu cầu của thị trường tuyển dụng.
Ông Trịnh Nguyên Tuấn Anh – Founder King Broker – Trưởng BTC.
- Tọa đàm nhân sự: là cuộc trao đổi, mổ sẻ tìm ra tại hi88 giải pháp để nâng cao nguồn nhân lực địa phương với sự tham gia của Lãnh đạo sở, đại diện đơn vị đào tạo, đại điện doanh nghiệp, và tại hi88 chuyên gia nghiên cứu.
- Phiên tuyển dụng: là một trong những nội dung chính của ngày hội kết nối việc làm. tại hi88 doanh nghiệp sẽ lần lượt được chia sẻ về doanh nghiệp của mình, chia sẻ về văn hóa công ty, chia sẻ về kế hoạch tuyển dụng để thu hút tại hi88 ứng viên.
- tại hi88 hoạt động tuyên truyền: là những hoạt động truyền thông, xúc tiến quảng bá cho lễ hội việc làm tại tại hi88 nhà trường nắm được thông tin chi tiết
Ngoài ra, trong sự kiện còn diễn ra tại hi88 chương trình game show bốc thăm trúng thưởng với tổng giá trị lến tới 30 triệu đồng/ngày.
PV